2021 թվականի Շանհայի արդյունաբերության և առևտրի ամենամյա աշխատանքային տեղակայման համաժողով

2021 թվականի Շանհայի արդյունաբերության և առևտրի տարեկան աշխատանքային տեղակայման համաժողովը տեղի է ունեցել Վուսիում մարտի 12-ից 14-ը։ Հանդիպմանը մասնակցել են 23 մարդ՝ խմբի գլխավոր տնօրեն Սունը, Շանհայի արդյունաբերության և առևտրի գլխավոր տնօրեն Ցայը և Բայը, տարբեր բաժինների ղեկավարներ և վերահսկիչներ և ավելի բարձր պաշտոններ զբաղեցնող անձինք։ Այս հանդիպման օրակարգը ներառում է նախահամաժողովային հանդիպումներ, աշխատանքային հաշվետվություններ և մեկնաբանություններ, ինչպես նաև տարեկան աշխատանքային նպատակների ստորագրում։ Հանդիպման ընդհանուր բովանդակությունը մանրամասն էր, և քննարկման մթնոլորտը լավ էր, ինչը հիմնականում համապատասխանում էր հանդիպման սպասելիքներին։

Նախաժողովը կբաժանվի երկու մակարդակի՝ քննարկելու «ինչպես մշակել և բարելավել արդյունաբերության ծառայությունների հեռանկարը», «ծախսերի վերահսկման և ռիսկերի վերահսկման կառավարման մեխանիզմը» և «մարքեթինգի և բազմազան վերամշակման համագործակցությունը»՝ հետագա աշխատանքների իրական առաջընթացի գաղափարները պարզաբանելու համար։ Ձեռք կբերվեն կոնկրետ միջոցառումներ և կհասնեն համաժողովի որոշակի նվաճումների։

Աշխատանքային հաշվետվության և տարեկան նպատակների ստորագրման ժամանակ ելույթ ունեցողները խորանում են թեմայի մեջ և ունեն բովանդակալից բովանդակություն՝ արտացոլելով բոլորի գործնական աշխատանքային վերաբերմունքը և արդյունքի վրա կենտրոնացած վճռականությունը։

Վերջապես, պարոն Սանը առաջադրեց վեց աշխատանքային պահանջ, երկու հիշեցում և ակնկալիքներ գործունեության և կառավարման առումով։

Վեց աշխատանքային պահանջներ՝

1. Լուծել ռեսուրսների և տերմինալային ծառայությունների անհամապատասխանության խնդիրը։

2. Մշակման անհամապատասխանության խնդիրը լուծելու համար արդյունաբերության և առևտրի ինտեգրումը հավերժական թեմա է։

3. Ստեղծել ռիսկերի վերահսկման համակարգ։

4. Բարելավել միավորի արտադրողականությունը։

5. Ֆունկցիոնալ կարողությունների զարգացման ամրապնդման հարցը։

6. Ամրապնդել թիմաշինությունը և ձևավորել թիմի հստակ մշակույթ։

Երկու հիշեցում.

1. Հավասարակշռության համակարգի զարգացում;

2. Հասնել կոնսենսուսի կառավարման աշխատանքի վերաբերյալ։

Երկու սպասում.

1. Թիմը պետք է ունենա մթնոլորտ և խնդիրներ լուծելու ունակություն։

2. Թիմը պետք է ունենա ձեռնարկատիրական մտածելակերպ։

Բոլոր մասնակիցները վստահություն հայտնեցին, որ այն կավարտվի։

Հանդիպման ընթացքում բոլորը մասնակցեցին 10 կիլոմետրանոց արշավի, ծիծաղեցին ու ծիծաղեցին ամբողջ ճանապարհին և նեղացրին միմյանց միջև եղած հեռավորությունը։ Միևնույն ժամանակ, նրանք գուցե հասկացան, որ միայն համառությունը կարող է տարբեր տեսարաններ տեսնել։

2021 թվականը Շանհայի արդյունաբերության և առևտրի բարեփոխումների և վերակառուցման տարի է՝ ամուր հիմք դնելու համար։ Հանդիպման միջոցով բոլորի հավատը կդառնա ավելի ամուր, ուղղությունը՝ ավելի պարզ, ուղին՝ ավելի պարզ, և ոգևորությունը՝ ավելի բարձր։ Մենք հավատում ենք, որ քանի դեռ միասին աշխատում ենք նույն նպատակի համար, կկարողանանք որակով և քանակով հասնել տարեկան աշխատանքային նպատակներին։

Մենք ունենք նույն նպատակը, իրականացումը և միասնությունը։