Ժամանակը թռչում է, քայլերը լուռ են
2021 թվականի երկրորդ կեսին բացվեց նոր վարագույր
Նոր մեկնում, նոր գլուխ
Zhanzhi Group-ը կշարունակի
Ձգտեք առաջընթացի կայունության մեջ, նորարարեք և զարգացեք

Միասին կառուցեք նոր չափանիշներ, միասին բացեք նոր հանգրվաններ և միասին ստեղծեք փայլունություն
2021 թվականի Zhanzhi Group-ի կիսամյակային գործարար հանդիպումը տեղի է ունեցել Շանհայի Հոնցյաո քաղաքի արևմտյան արվարձանում՝ օգոստոսի 6-ից 8-ը։ Հանդիպմանը մասնակցել է ընդհանուր առմամբ 23 մարդ, այդ թվում՝ խմբի ղեկավարներ և դուստր ձեռնարկությունների գլխավոր տնօրեններ։ Հանդիպման օրակարգում ներառված էին դուստր ձեռնարկությունների գործարար տվյալների վերաբերյալ զեկույցներ և քննարկումներ, ռեսուրսների ձեռքբերման վերաբերյալ կառավարման և մոդելային քննարկումներ, Feichang հարթակի կառավարման թեմաների և ստանդարտացման աշխատանքների մեկնարկ, կազմակերպչական կառուցվածքի ներկայացում և չորս հիմնական մոդուլային ծրագրերի քննարկումներ։ Հանդիպման մթնոլորտը լավն էր, իսկ բովանդակությունը՝ մանրամասն, ինչը բոլորին հնարավորություն տվեց սովորել միմյանցից և որոշակի ոգեշնչում և ձեռքբերումներ ստանալ։

Խմբի գլխավոր տնօրեն Սան.
Հանդիպման եռօրյա օրակարգը կոմպակտ էր, իսկ թեման՝ հստակ՝ հաստատելով այս զեկույցում ներկայացված եռամսյակային տվյալների առաջընթացն ու կարևորագույն կետերը։ Չնայած այս տարվա առաջին կեսին տերմինալների համամասնության աճը չի արդարացրել սպասումները, տերմինալների ընդհանուր թիվը որոշակիորեն աճել է։ Մենք կարող ենք գնահատել մեր սեփական դրական և բացասական կողմերը և ավելի օբյեկտիվորեն ու մանրակրկիտ կերպով զարգանալ՝ խորանալով տվյալների վրա, և հավատալով, որ տվյալների խորացումը նաև կուղղորդի բիզնեսի զարգացումը։ Տարիների ընթացքում նորարարական միջոցառումների ուղղորդումը և աստիճանական ներդրումը, ներառյալ ֆունկցիոնալ բաժինների, մասնագիտական ​​​​տարբերակի կառավարման, արդյունաբերության սեգմենտացիայի, ներքին փոխադարձ ուսուցման և արժեք ստեղծելու համար հղումների վրա շեշտադրումը, աստիճանաբար կարտացոլվեն ապագայում։ Ինձ մխիթարություն և վստահություն է տալիս այն, որ մեր մտածողությունը, ուղղությունը և մարտավարությունը աստիճանաբար մոտենում են։ Մեր մասին արտաքին գնահատականը շատ բարձր է, բայց մենք իրականում այնքան լավը չենք, որքան արտաքին գնահատականը, և մենք պետք է շարունակենք քրտնաջան աշխատել։ Մենք պետք է աստիճանաբար մոտենանք այն բանին, թե ինչ են մտածում ուրիշները մեր մասին և վստահություն ունենանք ապագա զարգացման նկատմամբ։
Խմբի նախագահ Չենը.
Եռօրյա հանդիպումը լի էր տեղեկատվությամբ, որը նաև ամրապնդեց խմբի վստահությունը ապագա զարգացման նկատմամբ: Նախևառաջ, մենք լիովին հաստատում ենք բոլորի ջանքերն ու նվաճումները: Պարոն Սանի ղեկավարությամբ խումբը հաղթահարեց դժվարությունները և հասավ ռեկորդային վաճառքի և շահույթի: Սա ևս մեկ անգամ ապացուցում է, որ խմբի աշխատակիցների տեխնիկական որակը կարող է դիմանալ փորձությանը: Նրանք նաև լիովին հաստատեցին և խրախուսեցին խմբի կառավարման ստանդարտացման, Ֆուջիանի մարքեթինգային մոդելի վերարտադրելիության, մարդկային ռեսուրսների և վարչակազմի ղեկավարության վերապատրաստման պրոֆեսիոնալացման, ֆինանսական վերլուծության թվայնացման և Ֆեյչանգի բիզնեսի արդիականացման ոլորտում գրանցված առաջընթացը: Միևնույն ժամանակ, հույս և վստահություն կա այն ստանդարտ աշխատանքի մեկնարկի նկատմամբ, որը խումբն այժմ առաջ է մղում: Ստանդարտացման աշխատանքների մեկնարկը, եթե այն կարողանա գիտականորեն ներդրվել և ճշգրիտ իրականացվել, կօգնի մեզ ավելի բարձր և ուժեղ շարժվել և անգնահատելի ազդեցություն կունենա մեր բիզնեսի մասշտաբի ընդլայնման և մեր կառավարման մակարդակի բարելավման վրա:
2021 թվականը «14-րդ հնգամյա պլանի» առաջին տարին է և պատմական տարի խմբի զարգացման համար։ Բիզնեսի մասշտաբի ընդլայնման հետ մեկտեղ խումբը պետք է նախազգուշական միջոցներ ձեռնարկի և օգտվի միտումից։ Հուսով եմ, որ բոլորը ուշադրություն կդարձնեն ազգային քաղաքականությանը՝ թե՛ զարգացման պատրաստակամությանը, թե՛ ճգնաժամի մասին իրազեկվածությանը, և կհամապատասխանեն ազգային զարգացման ուղղությանը։ Երկրի բարենպաստ քաղաքականության ղեկավարությամբ պետք է իրականացվի ձեռնարկությունների ինտենսիվ մշակում և գործնական զարգացում։

Ապագայում մենք պետք է ցուցադրենք մեր տաղանդները և կամրապնդենք մեր պրագմատիկ զարգացման հայեցակարգը, միաժամանակ բարելավելով ճգնաժամերին արձագանքելու մեր կարողությունները, ակնառու ներդրում ունենալ ընկերության մեծ նպատակների իրականացման գործում և շարունակել գրել նոր գլուխ «Ժանժի»-ի զարգացման գործում։

Հանդիպման ընթացքում բոլոր մասնակիցները այցելեցին Շանհայի Պուջիանգի գեղեցիկ տեսարանները: Բոլորը զով քամի էին փչում Հուանգպու գետի զբոսանավի վրա, զրուցում էին աշխատանքի մասին և հանգստանում:
Այս հանդիպումը խմբային փորձի մեծ փոխանակում էր և չափորոշիչների սահմանման վերաբերյալ մեծ քննարկում։ Հանդիպման ընթացքում բոլորի համոզմունքներն ավելի հաստատուն դարձան, ուղղությունը՝ ավելի հստակ, և ոգևորությունը մեծացավ։ Տարվա երկրորդ կեսին մենք քրտնաջան կաշխատենք հանդիպման պահանջներին համապատասխան։ Եկեք միասին աշխատենք նոր չափորոշիչներ կառուցելու, նոր հանգրվաններ բացելու և միասին փայլունություն ստեղծելու համար։